Energoprojekt ENTEL je od svog osnivanja pa do danas uvek bio otvoren za prijem novih zaposlenih, kako iskusnih i afirmisanih inženjera, tako i kreativnih mladih stručnjaka svih profila. Nudimo mogućnosti za razvoj karijere kroz program obuke i profesionalnog usavršavanja i priliku za rad na kapitalnim projektima u oblasti energetike i vodoprivrede. Stvorili smo pozitivno i stimulativno radno okruženje u kome se nove ideje podstiču, vrednuju i nagrađuju.

Ukoliko ste mašinski, građevinski, elektro inženjer ili inženjer tehnologije i zaštite životne sredine i ako ste spremni da se u potpunosti posvetite radu i date svoj doprinos uspešnoj realizaciji kapitalnih projekta, pozivamo Vas da nam pošaljete svoju profesionalnu biografiju (CV) zajedno sa kraćim motivacionim pismom.

Proces selekcije kandidata obuhvata nekoliko koraka:

• Nakon dostave biografije kandidata, ista se prosleđuje kadrovskoj službi kako bi se utvrdilo da li kvalifikacije kandidata ispunjavaju naše kadrovske kriterijume,
• inicijalno testiranje sa pitanjima opšteg karaktera,
• psihološko testiranje,
• test znanja engleskog jezika,
• test poznavanja rada na računaru, uključujući i specijalizovane programske pakete, u zavisnosti od kvalifikacionih zahteva i
• intervju sa potencijanim rukovodiocem biroa ili vođom projektnog tima.

U uži izbor ulaze kandidati koji uspešno prođu sve iznad navedene korake. Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na finalni razgovor za prijem u radni odnos.

POSTANITE DEO NAŠEG TIMA I UČESTVUJTE U REALIZACIJI KAPITALNIH PROJEKATA U OBLASTI ENERGETIKE I VODOPRIVREDE.